社會的責(zé)任
萬林公司は積極的に社會的責(zé)任を引き受けて、良好な社會的信用を得ている。企業(yè)競爭力を強(qiáng)化、企業(yè)の持続可能な発展を促進(jìn)、従業(yè)員の個人の価値に注目、そして社會的責(zé)任を果たすことも會社の顧客要求を満たすために必要な條件である。會社は責(zé)任を負(fù)う上役管理者を任命し、有効的な社會的責(zé)任管理システムの構(gòu)築、実施、維持する、そしてこのやり方をサプライヤーまでに段階的に広げていく。會社は國と地方の労働法法規(guī)、會社が締結(jié)した労働標(biāo)準(zhǔn)に関するその他の規(guī)則、社會責(zé)任に関する工場監(jiān)査標(biāo)準(zhǔn)のすべての要求を厳格に遵守することを約束し、また関連國際條約もしくは協(xié)定の原則を尊重し、労働條件と従業(yè)員福祉を持続的に改善する。