本網(wǎng)1月28日洛陽訊（通訊員 姚彩明）昨天下午，炎黃科技園建設有限公司顧問幸享貴對全體員工進行培訓，炎黃集團常務副總裁、炎黃科技園執(zhí)行總經(jīng)理陳虎對近期公司舉辦的讀書筆記征文比賽的獲獎員工進行了頒獎。
幸享貴以會帶訓的方式，從公司內部運轉正?；?、如何對待關系員工、節(jié)流與管理、干部要帶頭等方面，圍繞如何加強炎黃科技園內部管理對全體員工進行了培訓。
幸享貴指出，內部控制是企業(yè)管理的“中樞神經(jīng)”；加強企業(yè)內部控制體系建設，對于規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理、提升企業(yè)實力具有極其重要的作用。他強調，公司高度重視管理制度建設，現(xiàn)已初步建立起制度規(guī)范、合理的制度體系，對炎黃科技園實現(xiàn)“制度化、科學化、規(guī)范化”管理發(fā)揮了積極作用；公司上下需要進一步優(yōu)化內控制度，強化內部管理，從工程、財務、行政等方面狠抓落實。同時各領導干部要以身作則，起模范帶頭作用，為推動炎黃科技園的發(fā)展提供制度基礎。
會后，陳虎宣讀了讀書征文比賽的獲獎員工，和幸享貴一起向獲獎員工頒發(fā)了獎勵并合影留念。
據(jù)悉，炎黃科技園近期在陳虎的倡議下，舉行了讀書筆記征文活動，為員工讀書學習創(chuàng)造條件，營造了良好的氛圍，有力地促進了學習型組織建設向縱深推進。通過讀書和交流，增長知識、豐富精神食糧、提高工作能力，讓員工之間的關系更加融洽和密切。將讀書感悟運用到工作中，促進公司向更高的層次邁進。
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